
زبان و زبان آموزی یکی از پدیدههای پیچیدهی انسانی است که محققان را از دیرباز به خود مشغول کرده است. زبان انسان کیفیتی ذاتی دارد، یعنی کودک انسان به طور ذاتی دستگاه درک، تولید و پردازش زبانی را داراست و تنها کافی است تا در محیطی زبانی (مثلاً در خانواده و شهری فارسی زبان) قرار گیرد، تا توانایی بالقوهی زبانی او به رفتار زبانی تبدیل شود. البته باید این را در نظر داشت که رفتارهای زبانی جزء پیچیدهترین رفتارهای ذاتی انسان است. همهی...

طرح توجیهی خلاصهتولید محتوای صوتی رباعیات خیام با 4 زبانفارسی- انگلیسی – ترکی - فرانسه مقدمهامروزه با توجه به پیشرفتهای بیکران دنیای تکنولوژی و وابستگی اکثر افراد جامعه به گوشیهای تلفن همراه هوشمند و نیز دیجیتالی شدن محتوای مطالعه، فرصت و رغبت چندانی در عموم مردم برای مطالعه کتاب وجود ندارد. بر همین اساس شاهد این هستیم که انتشارات بصورت حرفهای، اقدام به تولید کتابهای صوتی در موضوعات مختلف میکنند. حتی...

مقدمه:تحصیل و آموزش برای برآوردن اهداف مشخصی صورت می پذیرد. اهداف تحصیلی و آموزشی زمانی تحقق می یابد که ابزارهای آن به درستی پیش بینی شده باشند و به درستی به کار گرفته شوند. ارزشیابی ابزاری مناسب و اثربخش برای فعلیت بخشیدن به اهداف آموزشی تلقی می شود که با به کارگیری آن می توان میزان کارآیی برنامه ها و تحقق اهداف را سنجید و بر اساس آن برنامه را تقویت یا ترمیم نمود و یا احیاناً تغییر داد. اما ارزشیابی چیست؟ چه جایگاهی دارد؟ تقسیمات آن کدام...

نظام جبران خدمت:در این زیر مجموعه عمدتا بحث حقوق و مزایا مطرح می شود (نه صرفا مزایای مالی)بخشی از نظام نگهداری منابع انسانی به حساب می آید.از پدیده های مهمی است که متقاضی استخدام در بدو ورود به سازمان به آن توجه دارد. واژه های جدید و منسوخ شده مربوطه: مدیریت جبران خدمت که بیشتر در کتب آمریکایی مطرح شده است.Compensation Managementمدیریت پاداش که بیشتر در کتب انگلیسی مطرح شده است و واژه ی جدیدتر و غنی تری است.Reward managementواژه های منسوخ شده...

مقدمهمنابع انسانی سازمان ها متناسب باتغییرات محیط برون سازمانی و درون سازمانی، بویژه تغییرات راهبردی سازمان نیاز به آماده سازی وپرورش دارد.منابع انسانی سرمایه های بنیادین سازمان ها ومنشأهرگونه تحول ونوآوری در سازمان هستند. انسان موجودی است تغییر پذیربا تحولات وتوانایی های بالقوه بی شمار.این توانایی ها بایدارزیابی شود و باتعلیم وتربیتی مطلوب ازقوه به فعل درآید. مدیریت عملکرد- مدیریت عملکرد عبارت است از فرآیندی استراتژیک و...